《濮陽市政府工作改革創(chuàng)新典型案例評(píng)選暫行辦法》政策解讀

2021年1月25日，濮陽市人民政府第92次常務(wù)會(huì)議研究通過了《濮陽市政府工作改革創(chuàng)新典型案例評(píng)選暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）。旨在推動(dòng)全市政府工作改革創(chuàng)新，大力營(yíng)造聚力創(chuàng)新、敢闖敢試、奮勇爭(zhēng)先的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，在全市形成以創(chuàng)新為引領(lǐng)、以改革為支撐的高質(zhì)量發(fā)展模式。

一、出臺(tái)背景

2020年12月召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出：“要完善激勵(lì)機(jī)制和科技評(píng)價(jià)機(jī)制，落實(shí)好攻關(guān)任務(wù)‘揭榜掛帥’等機(jī)制”。

2020年12月24日，楊青玖市長(zhǎng)在市委務(wù)虛會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來，要把創(chuàng)新深度融合到各方面，工作思路、方法路徑、推進(jìn)機(jī)制、落實(shí)措施當(dāng)中，讓創(chuàng)新貫穿一切工作。”并特別提出“市政府要開展政府工作改革創(chuàng)新典型案例評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)改革創(chuàng)新的積極性?！?/p>

二、起草過程

市政府研究室緊密結(jié)合濮陽實(shí)際，起草了《暫行辦法》，分別征求了市發(fā)展改革委、濮陽縣等28家市直部門和縣(區(qū))政府（管委會(huì)）的意見建議。根據(jù)各部門意見建議，反復(fù)討論、修改、完善，形成了《暫行辦法》。

三、總體框架和主要內(nèi)容

《暫行辦法》共七章十六條，分別為總則、評(píng)選對(duì)象及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、評(píng)選原則和標(biāo)準(zhǔn)、組織領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)選程序、結(jié)果運(yùn)用及紀(jì)律要求、附則。

第一章為總則，共兩條。主要是設(shè)立政府工作改革創(chuàng)新典型案例的意義和目的。

第二章為評(píng)選對(duì)象及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，共兩條。主要是規(guī)定了政府工作改革創(chuàng)新典型案例評(píng)選對(duì)象和一、二、三等獎(jiǎng)名額及獎(jiǎng)金金額。

第三章為評(píng)選原則和標(biāo)準(zhǔn)，共六條。主要是明確了政府工作改革創(chuàng)新典型案例評(píng)選原則，規(guī)定申報(bào)條件和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。每年評(píng)選一次。

第四章為組織領(lǐng)導(dǎo)，共一條。主要是明確了政府工作改革創(chuàng)新典型案例評(píng)選由市政府辦公室負(fù)責(zé)牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市政府研究室具體組織實(shí)施。

第五章為評(píng)選程序，共一條。主要是規(guī)定了評(píng)選程序由通知、申報(bào)、初審、終審四項(xiàng)程序組成。市政府辦公室發(fā)布評(píng)選通知；市政府工作部門和各縣（區(qū)）政府（管委會(huì)）對(duì)照要求申報(bào)；市政府研究室牽頭組建推選委員會(huì)并開展初審工作；入圍案例提交市政府常務(wù)會(huì)研究，確定獲獎(jiǎng)名單，并在新聞媒體公示。

第六章為結(jié)果運(yùn)用及紀(jì)律要求，共兩條。明確了市政府工作改革創(chuàng)新典型案例評(píng)選工作監(jiān)督主體和獲獎(jiǎng)表彰方式。

第七章為附則，共兩條。主要是加強(qiáng)對(duì)政府工作改革創(chuàng)新典型案例評(píng)選工作的宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。明確了本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。